T.C. Resmi Gazete 30 Ekim 2005 Pazar, Sayı: 25981

Sağlık Bakanlığından :

Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Amaç
Madde 1- Bu Yönetmeliğin amacı, liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde, hizmet gerekleri ve personel planlaması esas alınarak Refik Saydam Hıfzıssıhha Merkezi Başkanlığı Merkez ve Taşra Teşkilatı personelinin görevde yükselme ve unvan değişikliklerine ilişkin usul ve esasları belirlemektir.

Kapsam
Madde 2- Bu Yönetmelik, Başkan hariç olmak üzere, Refik Saydam Hıfzıssıhha Merkezi Başkanlığı Merkez ve Taşra Teşkilatında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak görev yapan personelden görevde yükselme ve unvan değişikliği suretiyle atanacakları kapsar. Madde 3- Bu Yönetmelik, 14/07/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile 15/03/1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

Madde 4- Bu Yönetmelikte geçen;

Başkanlık:Refik Saydam Hıfzıssıhha Merkezi Başkanlığı Merkez ve Taşra Teşkilatını,

Merkez :Refik Saydam Hıfzıssıhha Merkezi Başkanlığını,

Taşra :Refik Saydam Hıfzıssıhha Merkezi Başkanlığına bağlı Hıfzıssıhha Müdürlüklerini,

Başkan :Refik Saydam Hıfzıssıhha Merkezi Başkanını,

Hıfzıssıhha Müdürlüğü:Refik Saydam Hıfzıssıhha Merkezi Başkanlığına bağlı Hıfzıssıhha Müdürlüklerini,

Hıfzıssıhha Müdürü:Refik Saydam Hıfzıssıhha Merkezi Başkanlığına bağlı Hıfzıssıhha Müdürünü,

Personel :Refik Saydam Hıfzıssıhha Merkezi Başkanlığı Merkez ve Taşra Teşkilatı kadrolarında görev yapan personeli,

Görev grupları: Benzer veya eşit düzeydeki unvanların gruplandırılmasını,

Kadro unvanı: Bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde sayılan görev grupları içinde belirtilen kadro unvanlarını,

Hizmet süresi: 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesi çerçevesinde; Başkanlıkta çalışılan süreler ile genel ve katma bütçeli idareler, mahalli idareler ile diğer kamu kurum ve kuruluşlarında fiilen çalışılan süreler, resmi veya özel müesseseler ve meslekleriyle ilgili serbest çalışılan süreler ile muvazzaf askerlikte geçen süreleri,

Görevde yükselme: Bu Yönetmelikte belirtilen görevlere aynı veya başka hizmet sınıflarından yapılacak atamaları,

Görevde yükselme sınavı: Görevde yükselme eğitimini tamamlayanların tabi tutulacağı yazılı sınavı,

Aynı düzey görev: Hiyerarşi, görev, yetki ve sorumluluk açısından aynı grupta ya da grup içinde alt gruplar olması halinde aynı alt grupta gösterilen görevleri,

Üst görev: 27/9/1984 tarihli ve 3046 sayılı Kanunda belirtilen hiyerarşik kademeler çerçevesinde daha üst hiyerarşi içindeki görevleri,

Alt görev: 27/9/1984 tarihli ve 3046 sayılı Kanunda belirtilen hiyerarşik kademeler çerçevesinde daha alt hiyerarşi içindeki görevleri,

Unvan değişikliği: En az ortaöğretim düzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin görevlere yapılan atamaları,

Unvan değişikliği sınavı : En az ortaöğretim düzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin görevlere atanacakların tabi tutulacağı yazılı sınavı, ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM
Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliğine İlişkin Esaslar

Hizmet grupları

Madde 5- Bu Yönetmelik kapsamında görevde yükselme ve unvan değişikliğine tabi kadrolar aşağıda belirtilmiştir.

Görevde yükselmeye tabi kadrolar:

a) Yönetim Hizmetleri Grubu;

1) Başkan Yardımcısı,

2) Hıfzıssıhha Müdürü, Hıfzıssıhha Müdür Yardımcısı,

3) Aşı Serum Üretim ve Araştırma Müdürü, Kan, Kan Ürünleri Üretim Araştırma Müdürü, Gıda Güvenliği ve Beslenme Müdürü, İlaç ve Kozmetikler Araştırma Müdürü, Çevre Sağlığı Araştırma Müdürü, Zehir Araştırmaları Müdürü, Salgın Hastalıklar Araştırma Müdürü, Yayın ve Dokümantasyon Müdürü, Sağlık Tekamül Eğitim Müdürü, Ruhi Hastalıklar Araştırma Müdürü, Dejeneratif Hastalıklar Araştırma Müdürü, Personel Müdürü, İdari ve Mali İşler Müdürü,

4) Müdür Yardımcısı,

5) Şube Müdürü,

6) Koruma ve Güvenlik Şefi, Şef.

b) Savunma Hizmetleri Grubu;

1) Savunma Uzmanı,

2) Sivil Savunma Uzmanı.

c) Eğitim Hizmetleri Grubu;

1) Eğitim Uzmanı,

d) Bilgi İşlem Hizmetleri Grubu;

1) Çözümleyici.

e) İdari Hizmetler Grubu;

1) Ayniyat Saymanı, Sayman,

2) Bilgisayar İşletmeni,Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni, Koruma ve Güvenlik Görevlisi, Memur, Veznedar, Ambar Memuru, Şoför, Daktilograf.

f) Yardımcı Hizmetler Grubu;

1) Teknisyen Yardımcısı, Aşçı, Kaloriferci, Hizmetli, Hayvan Bakıcısı, Bekçi, Terzi, Bakıcı Anne.

Unvan değişikliğine tabi kadrolar:

Veteriner Hekim, Mühendis, Eczacı, Kimyager, Biyolog, Sağlık Fizikçisi, Çocuk Gelişimcisi, Mütercim, Tercüman, Kütüphaneci, Psikolog, Diyetisyen, Çocuk Eğitimcisi, Tıbbi Teknolog, Sağlık Teknikeri, Tekniker, Programcı, Sağlık Memuru, Hemşire, Ebe, Teknisyen, Teknik Ressam, Veteriner Sağlık Teknisyeni, Sağlık Teknisyeni.

Görevde yükselme sınavına tabi olmadan yapılacak atamalarda aranacak şartlar

Madde 6 — Bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinin (1) ve (2) numaralı alt bendinde yer alan kadrolara sınavsız atama yapılır. Ancak, bu kadrolara yapılacak atamalarda aşağıdaki şartlar aranır.

a) Başkan Yardımcılığı kadrosuna atanabilmek için;

1) Başkan Yardımcılıklarından biri için; en az dört yıllık eğitim veren hukuk, siyasal bilgiler, iktisadi ve idari bilimler, iktisat ve işletme fakültelerinden veya dengi dört yıllık yüksek okullarından mezun olmak,

Diğer Başkan Yardımcılığı için; Tıp Fakültelerinden mezun olduktan sonra Tababet Uzmanlık Tüzüğü hükümlerine göre, Klinik Mikrobiyoloji ve Mikrobiyoloji, Tıbbi Mikrobiyoloji, Klinik Biyokimya ve Biyokimya, Tıbbi Biyokimya, Tıbbi Genetik, Enfeksiyon Hastalıkları ve Klinik Mikrobiyoloji, Enfeksiyon Hastalıkları, Farmakoloji veya Halk Sağlığı Uzmanı olmak,

veya Tıp Fakültelerinden veya diğer fakültelerden mezun olduktan sonra yukarıda belirtilen Ana Bilim Dalları ya da kimya, biyoloji, eczacılık, veterinerlik, gıda ve çevre alanlarında doktora, Doçent veya Profesör derecesine sahip olmak,

veya fen fakültesi ya da dengi fakültelerin kimya, biyoloji, kimya yüksek okulu, eczacılık fakültesi, eczacılık yüksek okulu ya da veterinerlik fakültesi bölümlerinden mezun olduktan sonra Tababet Uzmanlık Tüzüğü hükümlerine göre uzman olmak,

2) En az 10 yıl hizmeti bulunmak,

3) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125 inci maddesinin (C) ve (D) bentlerine göre disiplin cezası almamış olmak.

4) Son sicil notu olumlu olmak kaydıyla son üç yıllık sicil notu ortalaması yetmiş altı (76) puandan aşağı olmamak,

b) Hıfzıssıhha Müdürü kadrosuna atanabilmek için;

1) Tıp Fakültelerinden mezun olduktan sonra Tababet Uzmanlık Tüzüğü hükümlerine göre, Klinik Mikrobiyoloji ve Mikrobiyoloji, Tıbbi Mikrobiyoloji, Klinik Biyokimya ve Biyokimya, Tıbbi Biyokimya, Tıbbi Genetik, Enfeksiyon Hastalıkları ve Klinik Mikrobiyoloji, Enfeksiyon Hastalıkları, Farmakoloji veya Halk Sağlığı Uzmanı olmak,

veya Tıp Fakültelerinden veya diğer fakültelerden mezun olduktan sonra yukarıda belirtilen Ana Bilim Dalları yada kimya, biyoloji, eczacılık, veterinerlik, gıda ve çevre alanlarında tezli yüksek lisans, doktora, Doçent veya Profesör derecesine sahip olmak,

veya fen fakültesi ya da dengi fakültelerin kimya, biyoloji, kimya yüksek okulu, eczacılık fakültesi, eczacılık yüksek okulu ya da veterinerlik fakültesinden mezun olduktan sonra Tababet Uzmanlık Tüzüğü hükümlerine göre uzman olmak,

2) En az 10 yıl hizmeti bulunmak,

3) Son sicil notu olumlu olmak kaydıyla son üç yıllık sicil notu ortalaması yetmiş altı (76)

puandan aşağı olmamak,

c) Hıfzıssıhha Müdür Yardımcısı kadrosuna atanabilmek için;

1) Hıfzıssıhha Müdürü kadrosuna atanmada aranan öğrenim şartına sahip olmak,

2) En az 8 yıl hizmeti bulunmak,

3) Son sicil notu olumlu olmak kaydıyla son üç yıllık sicil notu ortalaması yetmiş altı (76) puandan aşağı olmamak, gerekir.

1 - 2 - 3